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办事不怕“领导不在”!天心区政府领导分工首试“AB角”

  现在,老百姓去政府找领导办事,最怕“领导不在”,有些急事等领导回来再办可能“黄花菜都凉了”……2月27日,记者从天心区政府办公室了解到,即日起天心区将正式实施区政府领导AB角工作制,以解决“领导不在”的问题。

  什么叫区政府领导AB角工作制?记者从天心区政府办公室下发的《关于建立区政府领导AB角工作制度的通知》(简称“通知”)中注意到,区政府领导AB角工作制度,是指互为AB角的区政府领导在一方因出差、学习、休假、生病或其他情况,暂时不能履行岗位职责时,由另一方代行处理其分管及联系的有关工作。

  代行处理其分管及联系的有关工作,主要是指出席有关会议,参加公务活动,处理上、下级来文、发文等公文事宜,处理日常分管及专项分管工作,处理其他临时公务及突发事件。通俗地讲,就是A领导有事外出了,来办事的人可以找B领导办理。

  据介绍,根据分工和工作需要,天心区委副书记、区长黄滔与天心区委常委、常务副区长周志军互为AB角;副区长王海军与副区长张建互为AB角;副区长洪孟春与副区长肖向东互为AB角;副区长黄会与副区长许波互为AB角。此外,联系区长、副区长工作的区政府副调研员,区政府办主任、副主任相应互为AB角。

  “区政府领导实行AB角工作制,其实质是为了方便群众办事,确保政府工作协调有序开展,提高工作效率,实现工作无缝对接。”天心区政府办公室主任李勇军表示,实行区政府领导AB角工作制能有效避免工作缺位和空岗,发挥区政府领导班子整体合力,保障各项工作有序、高效运转。

  区政府领导分成AB角后,假如A领导出去了,B领导可以代替A领导行使哪些权力呢?

  据介绍,互为AB角的区政府领导在代行履职期间,除被代行履职一方有明确处理意见的事项之外,有权按照管理权限自主决定和处理有关事项;有权按照规定程序处理突发事件或其他紧急事务。属于急需决策的重大事项,商被代行履职一方提出处理意见,报区政府主要领导决定或提请区政府有关会议集体研究决定。

  此外,按照有关要求,互为AB角的区政府领导在代行履职期间,除做好本职工作外,还须认真履行代行职责,并尊重被代行一方明确提出的处理意见。代行履职一方根据被代行履职一方意见实施的履职行为,由被代行一方承担责任,其他履职行为由代行一方承担责任。

  “互为AB角的领导平时须加强交流与协调,及时通报信息,以便外出前后能够及时做好工作衔接,保持工作的连续性。”据介绍,互为AB角的区政府领导因公外出、休假前须主动交接,暂时不能履职的一方还须事先报告区长, 并向区政府办报备,提前一天告知对应方,移交好相关工作,对自身尚未处理完结的重大事项应通报详情并表明意见,对日常分管工作视需要提出原则意见;外出期间要确保24小时通讯畅通,遇有突发事件和紧急事项时要协同处理。此外,因公外出、休假结束后双方要及时做好工作交接。

  “一般情况下,互为AB角的区政府领导,其中一位出差、休假、学习期间,由另一位代行相关职责。若两人同时无法在岗,则再行统筹协调安排。”李勇军透露,互为AB角的领导原则上不同时请、休假或外出,确因工作需要同时外出不能互替的,须请示区长或主持工作的常务副区长协调其他区政府领导代行职责,以确保各项工作正常运转。

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